Os benefícios de um programa de compliance são muito maiores que apenas uma proteção contra atos ilícitos ou desvios de comportamento, tendo em vista que ao se aplicar esses mecanismos a organização é impactada positivamente em diversas áreas.
Ao contrário do que muitas empresas pensam, principalmente ao não implementarem um programa de compliance por não prestar serviço ao poder público, a conformidade se dá tanto para normas externas como as leis quanto para procedimentos internos e políticas da própria corporação. Logo, além da preservação integridade civil criminal da organização, o programa ainda aumenta a satisfação de colaboradores e sua eficiência, motiva e mobiliza colaboradores, cresce a produtividade e se torna uma vantagem competitiva de mercado.
Benefícios do compliance.
O compliance traz diversos benefícios para uma organização.
Aumenta a satisfação dos funcionários.
Trabalhar segundo um programa de compliance traz segurança para os colaboradores, que ficam tranquilos em exercer suas funções com regras claras e objetivas. Isso gera satisfação porque o funcionário sabe que a empresa é correta, cumpre as normas, sendo mais organizada e atrativa para se trabalhar.
Aumenta a eficiência.
O aumento da eficiência resulta da qualidade das decisões dentro da empresa, reduzindo o custo operacional, as fraudes e o risco de sanções legais, desvios, multas e prejuízo à reputação.
Motiva e mobiliza os funcionários.
Ao organizar os processos internos e padronizar os procedimentos, o compliance reduz os níveis de estresse dos colaboradores, agregando qualidade de vida a corporação. E quando os funcionários trabalham mais satisfeitos, eles produzem melhor, obtendo melhores resultados, o que os deixa ainda mais motivados e felizes. Além de aumentar a retenção de talentos evitando a rotatividade e o déficit na produção causado por vacância de colaboradores nos quadros da empresa.
Gera vantagens competitivas.
Ao implementar um programa de compliance a corporação ganha em competitividade. Em primeiro lugar, porque a gestão eficiente de processos aumenta a qualidade do produto ou serviço. Segundo, forma reputação ilibada o que gera valor à marca da organização e melhora sua imagem como um todo. Terceiro, atrai negócios e bons parceiros, uma vez que empresas em compliance são cada vez mais valorizados no mercado.
Outros benefícios do programa.
O compliance otimiza os resultados da equipe e atrai melhores parceiros.
O programa de compliance, além de diminuir o risco jurídico para casos de corrupção, também reduz as chances da corporação receber sanções de órgãos com a Justiça do Trabalho e a Receita Federal.
E com a soma de todos os benefícios expostos, a empresa conquistas mais oportunidades de negócios, parcerias estratégicas mais confiáveis e clientes mais orgulhosos com a marca que escolheram.
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Imagens: FreePik